Notre raison d’être

« La sécurisation juridique à l’ère du numérique »

Dans un monde en constante mutation, où la digitalisation transforme les pratiques économiques, sociales et humaines, nous accompagnons nos clients dans la sécurisation juridique de leurs activités.
Notre mission : Offrir une expertise juridique globale qui protège à la fois les organisations, leurs actifs immatériels et les individus.

Droit du numérique et des données

Nous conseillons et accompagnons les organisations dans la maîtrise des enjeux liés au digital et aux nouvelles technologies.

  • Données personnelles et RGPD : mise en conformité, audits, accompagnement des DPO, DPO, gestion des relations avec la CNIL.
  • IP/IT et cybersécurité : rédaction et sécurisation des contrats informatiques, gestion des responsabilités numériques, audit.
  • Propriété intellectuelle et innovation : protection et valorisation des créations (droits d’auteur, logiciels, brevets, marques, dessins et modèles).
  • E-réputation et droit de la presse : gestion des atteintes à l’image et diffamation en ligne.

Gouvernance des sociétés et des associations

Nous accompagnons les dirigeants pour structurer et sécuriser juridiquement leurs organisations.

  • Droit des sociétés et associations : création, vie sociale, gouvernance, fusions et transformations.
  • Développement stratégique : levées de fonds, cessions de parts sociales et d’actions, opérations de haut de bilan.
  • Conformité et gouvernance éthique : mise en place de pratiques responsables, audits, contrôle interne.
  • Contrats et responsabilités : sécurisation des relations contractuelles et gestion des risques.

Accompagnement RH et droit social à l’ère digitale

Nous intégrons la dimension numérique et humaine dans la gestion des relations de travail.

  • Droit social : contrats de travail, gestion des litiges, licenciements, relations collectives.
  • Accompagnement juridique RH : digitalisation des processus RH, adaptation aux nouveaux modes de travail (télétravail, flexibilité).
  • Prévention et conformité sociale : audit interne*, conformité réglementaire, gestion des risques liés au numérique dans le monde du travail.
  • Enquêtes internes*

Médiation et prévention des risques psycho-sociaux

Parce que la performance durable passe par la qualité des relations humaines, nous privilégions les solutions pacifiées et préventives.

  • Médiation : résolution amiable des conflits en entreprise et entre partenaires.
  • Prévention des risques psycho-sociaux : audit social et RPS, dispositifs internes de détection et gestion des tensions au travail.
  • Accompagnement managérial : mise en place de bonnes pratiques de communication et de gouvernance humaine.

Formations et sensibilisation juridiques

Nous transmettons notre savoir-faire pour rendre le droit accessible et opérationnel.

  • Sensibilisation au RGPD et à la cybersécurité.
  • Formations en droit social et gestion RH à l’ère du numérique.
  • Ateliers sur la gouvernance et la conformité réglementaire des organisations (sociétés et associations).
  • Médiation, Qualité relationnelle au travail et prévention des conflits.